市文广新局履“六责”促主体责任落实

 　　一是细化任务抓“定责”。把党风廉政建设摆上局党组重要议事日程，纳入年度绩效目标考核重要内容，做到与业务工作同部署、同检查、同考核、同督促。依据市委市政府《关于2017年党风廉政建设和反腐败工作意见》，制发《 2017年度纪检监察工作要点》和《2017年党风廉政建设和反腐败工作主要任务分工表》，提出党风廉政建设和反腐败工作目标、工作重点、工作措施，将市委、市纪委监察局下达我局的党风廉政建设考核目标，细化分解成“一把手”8项责任、班子成员6项责任、纪检监察干部10项责任、其他干部职工4项责任，下达科室“一岗双责”考核目标10项、直属单位“主体责任”目标18项，全员签订《党风廉政建设责任书》，与直属单位主要负责人签订《主体责任书》6份、与机关及直属单位纪检监察干部签订《监督责任书》8份，局党组与区县局党委签订《党风廉政建设目标责任书》5份，局纪检组与区县局纪检组签订《纪检监察工作目标责任书》5份。历清领导班子成员《“4+Χ”责任清单》，共性责任4项、个性化责任27项。

　　二是公开宣誓抓“诺责”。结合文广新部门实际，制定依法行政廉洁自律“六条公开承诺”和“八个不准”，组织全系统党员干部签订公开承诺书，接受党员干部和社会群众监督。开展警示教育活动，组织机关党员干部和直属单位班子成员、纪检干部50余名在市法纪教育基地开展依法行政廉洁自律公开承诺。

　　三是追踪跟进抓“督责”。制定《2017年度党风廉政建设责任制考核细则》，对7个直属单位、10个科室落实党风廉政建设责任情况进行专项督查，发现问题20个，制发督办通知书4份，20个问题已全部整改到位。

　　四是年度工作抓“述责”。全面开展机关科室和直属单位主要负责人向局纪检组述责述廉工作，7个直属单位和10个科室主要负责人提交了年度述责述廉报告。召开年度党风廉政建设工作会议，开展述责述廉评议，行政审批科、新闻出版科、市文物局、市文化馆等4个科室贞直属单位负责人在大会现场述责述廉，进一步增强了干部职工的责任意识和廉洁意识。

　　五是履责效果抓“评责”。组织机关全体干部职工、政风行风建设监督员和管理服务对象代表召开述责述廉评议大会，对机关科室和直属单位主要负责人履行党风廉政建设责任进行满意度测评，测评结果纳入目标考核内容，与年度目标奖直接挂钩，逗硬考核奖惩。

　　六是压力传导抓“问责”。按照“4+X”责任清单要求，制定《开展谈话提醒工作的实施方案》，明确了谈话提醒工作主体、界定了启动谈话提醒工作的9种情形，将履责压力进行层层传导。今年来，局党组书记、局长与5名党组成员、7个直属事业单位的负责人进行日常约谈40余人次;局党组成员分别与所分管的科室、联系的直属事业单位负责人和廉政风险岗位人员日常约谈约150人次。对在同一科室或单位任职时间满五年和在人、财、物、权关键岗位工作的13名干部，在全系统年度目标考核排位最后一名的县(区)文广新局负责人，在政策执行中出现偏差的1个直属单位的负责人启动了谈话提醒，起到了一定震慑作用。（审核：张云）